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女性活躍推進法に基づく行動計画

医療法人桜樹会 行動計画



女性が更に活躍できる雇用整備を目的に、下記の行動計画を策定しました。


1.計画期間: 令和4年4月1日~令和8年3月31日


2.当法人全事業所の課題:

年次有給休暇の取得率について、行動計画策定時の実績は全職員平均で83.4%となっている。また、事業所・部署ごとに取得率の差が見られる。全体の取得率を上げ、更なる雇用環境の向上を目指す。


3.目標と取り組み内容・実施時期:

目標:年次有給休暇の取得率を全職員平均85%以上にする。

取り組み内容:

Ⅰ. 令和4年6月~(毎年6月実施)
年次有給休暇の取得状況を分析し把握する。

Ⅱ. 令和4年9月~(毎年9月実施)
取得率の低い事業所・部署および個人に取得を促す。

Ⅲ. 令和4年12月~(毎年12月実施)
年次有給休暇の取得状況を集計分析する。

Ⅲ. 令和5年3月~(毎年3月実施)
取得率の低い事業所・部署および個人に取得を促す。




・医療法人桜樹会 全事業所:

・桜木病院
・介護老人保健施設 ケアハイツさくらぎ
・地域活動支援センターまいか
・自立訓練事業所シリカ






以 上
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